中工网讯 日前，福建省泉州市总工会在三明泰宁举办一线快递员疗休养示范班，来自各快递平台共43名快递小哥在大金湖畔开启了三天两夜的疗休养。泉州职工休养所、泉州市快递行业工会联合会会同疗休养协作单位精心安排，职工康养体验与红色教育、生态观光、文化体验有机融合，实现思想淬炼、舒缓身心与精神赋能三重价值。“平时总在路上，这次终于能慢下来歇一歇。”顺丰快递小哥陈峰的感慨道出了大家的心声。此举是泉州市总工会关爱新就业形态劳动者的具体实践，也是持续推进职工疗休养工作的生动缩影。
今年以来，泉州工会“娘家人”组织全市各行业一线职工、技术工人和新就业形态劳动者等职工群体，走进省内各地，赓续红色基因，漫步山海之间，徜徉美丽乡村，体验非遗文化。这是市总工会以职工需求为导向，依托“海洋、民企、古城、非遗、红色”等特色资源，做优做强“疗休养+”品牌的扎实行动。
泉州工会组织职工赴南平开展疗休养活动。（泉州职工休养所供图）
精准覆盖，让关爱更暖心
泉州市总工会将疗休养对象重点锁定产业工人、优秀技术工人、新就业形态劳动者、民营企业一线职工和乡村振兴一线职工五类群体。基于泉州市情，提高民营企业职工参加疗休养占比，省、市级示范班中民企职工占比力争达30%。鼓励民营企业结合“春秋游”开展“一日疗休养”“世遗之城一日游”“乡村微旅游”，努力丰富职工体验。建立健全“休前了解需求、行中动态优化、回程反馈评估”服务机制，做到“一期一优化，一团一调整”，让疗休养贴合职工所需。
泉州市各级工会树立“医养结合、疗休并重”理念，指导疗休养协作单位提供健康体检、中医调理、心理疏导等服务，将思政引领、理论学习、技术交流、文化浸润融入行程，擦亮“工”字招牌与“康”字底色。
多元赋能，让休养更增值
打破“短暂休息”单一模式，深耕“疗休养+”多元融合路径。突出“红色（红色文化）+蓝色（海丝世遗）+绿色（生态康养）”三色叠加，让职工在红色教育基地、微党课、劳模宣讲中汲取奋进力量；结合泉州“955”现代产业布局，嵌入工业旅游、非遗技艺体验、乡村振兴示范点观摩，在品读人文中获得视野拓展；串联生态康养资源，设计中医调理、自然减压项目，在山水间舒缓身心。从“单一观光”向“休养赋能”转型升级，让每一次疗休养都成为职工精神的“加油站”和能力的“充电桩”。
规范统筹，让发展更有力
充分发挥工会组织优势，依托“疗休养+文旅”模式，对接泉州本土世遗文化、海丝文化等特色资源，以“职工流量”拉动“消费增量”，激活住宿、餐饮、休闲等关联产业，积极推进“工助文旅”“工助振兴”行动，为乡村振兴和地方经济高质量发展注入持久动能。
泉州市总工会还与省内各兄弟城市建立职工疗休养协作关系，全方位宣传推介泉州疗休养资源，开展城市间工会疗休养互动互派。去年，全市各疗休养协作单位接待福建省外职工来泉疗休养306期，服务职工8025人；接待省内其他市职工来泉疗休养362期，服务职工8056人。省外、市外职工来泉疗休养的人数逐年递增，通过“引进来、走出去”实现“双向奔赴”，有效彰显泉州工会“疗休养+文旅”的机制活力。
据悉，今年全市工会计划举办疗休养示范班60期以上，市直各产业（行业、系统）工会举办示范班30期，市、县工会指导基层开展疗休养活动250期以上，覆盖职工逾13000名，切实保障职工休息休假权益，增进民生福祉。
下一步，泉州市总工会将持续擦亮“泉工”疗休养品牌杠杆配资官网，优化供给结构，丰富服务内涵，扩大覆盖范围，用心用情办好职工实事。以疗休养激发干事创业热情，激励广大职工以更加饱满的精神状态建功“十五五”，为加快建设21世纪“海丝名城”、奋勇争先推进中国式现代化泉州实践贡献“泉工”力量。（李亮 蔡雯凤 马璇）
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